年底员工纪念礼物,让员工决定礼物公司10周年庆典可以这么做

对于公司10周年庆典，一般最好定制带有纪念寓意和收藏价值的礼品，但不宜将日常礼品作为周年庆典，比如用纯银制作刻有公司名称logo和文字图案的纪念章,这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择,一个背包送给员工一份贴心的春节礼物,我觉得其实可以从“Jean员工决定礼物”的福利模式来分发礼物。

一般公司开年会比较好，要么是发现黄金，要么是做一些黑科技或者比较新颖奇特的产品。比如最近网上流行的名人野餐神器——太阳灶。目前工作压力很大，只有在闲暇时多出去拥抱大自然，才能放松心情。有了这款太阳能烤箱神器，无论你走到哪里都可以用它来烹饪食物，甚至是景区等不允许明火的地方，因为它不需要电和火，只要有阳光就可以了。非常节能环保，加热均匀，不用看着炒，就像家里的电烤箱一样。你可以做的事情有很多，比如烧烤、烘焙、炖煮、烧水、焖饭等等。重量也很轻，三四斤。特别适合公司的集团建设。

对于公司10周年庆典，一般最好定制带有纪念寓意和收藏价值的礼品，但不宜将日常礼品作为周年庆典，比如用纯银制作刻有公司名称logo和文字图案的纪念章。还可以赠送员工印有公司名称的茶杯和雨伞。

1。一个背包送给员工一份贴心的春节礼物。出差时比行李箱更方便。可以带一些衣服和个人物品，拜访客户的时候也可以放些小礼物。有了上面的U型枕头，你就不用担心途中休息了。第二，可以送一套西装作为礼物。保温杯和雨伞的组合印有企业logo，搭配商务礼盒。各方面。一份好的春节礼物不仅能提升企业形象，对员工个人也有好处。3.蓝牙音箱这款音箱采用牛皮包裹，手感非常好。它内部有阳极氧化的钢网，像钢铁一样守护着城堡，拒绝湿气和腐蚀的入侵。整体趋向金属风格，富有创意的外形设计取得了意想不到的惊喜效果。

我觉得其实可以从“Jean 员工决定礼物”的福利模式来分发礼物。与发放统一礼品的模式相同，但采用了创新的发放流程——平台可以为企业提供多价礼包，包括日用品、家电、个人兴趣等礼品，HR为/12344，这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择。正如统一的自上而下的管理方式早已不适用于今天的员工个性化发展，员工福利分配模式也应体现以人为本的管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能准确发挥激励效应。