员工年底送老板什么礼物,老板过生日员工送什么好啊

湖南湘外科技有限公司，智能插头，引领时尚潮流，送给员工，领导和客户一个移动的家。智能家居引领生活新潮流，像智能插头一样带给你不一样的新体验。特点:一键遥控家电，让传统家电立刻变成智能家居。只要轻点手机，家用电器就会听话，按照指令工作。使用场景:a .外出工作时，通过手机动动手指就能看一眼家里的情况；

应该是送领导喜欢的礼物，烟、酒、茶、保健品、饰品等。可以发一本通俗的书到老板，可以选择相对好一点的红酒或者茅台酒之类的。送领导喜欢的，符合节日的就行了。不太贵，只要考虑周到就行。如果礼物太贵，就会变成贿赂。这个问题不好回答，因为当今社会不提倡送礼，要杜绝这种不良风气。先说说之前是怎么做的。

其实很多公司在节假日都会给员工一些福利。比如端午节公司会送员工粽子，中秋节会送员工月饼。我们公司也是一样，只不过在做这个的时候，我们把这些礼物发给相应的客户或者客户负责人，实际上就是把客户或者客户负责人当成了我们公司的员工。当然也包括一些其他的礼物，比如印有我们公司LOGO的笔记本，新年台历等等。

问题1:送什么礼物给领导？毕竟领导品味更高。如果你还很难找到领导的办公室，还需要买东西做人脉，那么这种情况下，你就要慎重考虑你选择的礼物了，一定要选择更高端的，不能操之过急。你觉得领导能帮你做事吗？当领导为我们做了事情，我们想送点礼物表达对领导的感谢。这时候你就需要给领导一些红包了。当然，要等领导把事情做了，你才能做决定。毕竟红包不能白给。

当然，有些领导比较正直，拒绝下属给他任何红包，所以这个时候，你可以选择给领导一张超市购物卡或者手机充值卡，用另一种方式给他们好处。这也是可以的，我想领导们也会欣然接受的！有时候你需要知道领导的经济实力。你下班可以看看领导坐什么交通工具上班。如果你开的是桥牌车，那么领导的经济实力肯定是可以的。这时候你得发个贵一点的礼物才能让领导心动，不然礼物轻了，领导会看不起，所以不会。

我有个朋友告诉我，给领导送礼要恰到好处。通过恰到好处，你想到领导想什么，知道领导需要什么。这就是你的意思。如果你的领导需要一个面包，你却给他一瓶水，那么对于这个领导来说，你送给他的礼物其实毫无意义，只能说是锦上添花，但绝对不是那种来得及时的礼物。给领导送礼虽然看起来有点牵强，但其实是这样的。

因为经常私底下给他们送礼，教务处主任负责安排上课。但是老师上课的时间要看他没课的时候能不能回家带孩子。和校长关系好，所以这个用的会比较多。他告诉我，他们的校长是个女的，因为女人喜欢化妆，爱美，所以他短时间给了她一套化妆品，面膜之类的，每次都是刚刚好。不过他也跟我说，每到节日，他都会给这些小领导送礼物，所谓的节日不能这么明显。他送的礼物都属于润物细无声的感觉。

发红包太俗了。送多了很疼，送少了就收不到，还可能被误认为行贿。多糟糕的主意！不了解人，给了人也不会接受！送点土特产或者茶叶也是可以的，不会让领导忌讳，还能拉近一些关系。土特产保持简单就好，有些特色的价格不要太贵。比如可以送茶叶礼物，比较优雅大方，不会有太多领导忌讳的礼物。送礼有哪些禁忌？不要做第一，不要送太贵的礼物。

但也不能太轻，太轻的东西更难表达。一般来说，礼物的价值是接受者月薪的10%左右，所以礼物的价值不会太重。第二，不要选错送礼时间。对领导表示真诚的感谢，最好是利用喜庆的场合或者领导的生日聚会，敬礼，避免唐突送礼。否则很容易让领导怀疑送礼的动机，结果适得其反。第三，不要送必需品。给领导送礼，要注意“礼”字而不是“品”字。

如果办公室气氛融洽，想给老板过生日礼物可以和同事商量，发礼物到老板。群众的智慧会高于个人，很容易商量出一个合适的、适中的价格礼物，但是如果单独给老板发送给礼物就要看老板的喜好和关系了。茶和饮料都是套路，可以从以下两个方向思考，高档的糕点礼盒和包装精美的礼盒会提高期望值，美味的糕点也会给人留下深刻的印象。