赠送礼品的原则,送礼品送什么好

商务馈赠的四大法则既然商务馈赠是一门艺术，就有自己的既定法则。给谁，给什么，怎么给，都很玄乎。你绝对不能盲目的，不分青红皂白的，不分青红皂白的给他们。根据国内外一些成功的送礼经验和失败的教训，至少要注意以下几点原则:1。一般来说，礼物太轻，没有意义，容易被误解为看不起他，尤其是对不亲近的人。而且如果礼物太轻，要求别人做某件事就比较困难，成功的可能性几乎为零。

除了一些爱占便宜、胆子大的人，普通人很可能会婉言谢绝，或者即使收了也会付钱，或者以后会想办法把礼物退回去。如果对方拒绝了，你的钱就花完了，留着没用，就会引来很多麻烦，就像一般人常说的:“花钱找罪受”，何苦呢？所以，礼物重量的选择，以对方能愉快接受为前提，力求少花钱多办事；多花钱做好事。2、送礼物的间隔时间送礼物的间隔时间也很有讲究，频率不宜过多，间隔时间不宜过长。

职场四礼原则 1。礼物有轻有重，是亲情的表达，是人们感情的寄托。人的感情是无价的，但有价值的东西只能表现在身体上，而不能等同于感情。有时候，不仅要讲究礼尚往来，还要根据当地的风俗习惯，选择不同分量的礼物，才能真正达到“千里送鹅毛，礼轻情意重”的最高送礼境界。第二，“雨中送伞”和“雪中送炭”的时机最重要。只有在你最需要的时候，才是最珍贵最难忘的。

三。效用当“礼物”以“物”的形式出现时，礼物本身就具有价值和实用价值。经济条件不同，文化程度不同，追求不同，对礼品的实际要求也不同。物质生活水平决定了不同的精神追求。当物质生活贫乏时，人们倾向于选择实用礼品；当生活水平较高时，人们倾向于选择艺术欣赏价值高、趣味性强、有思想纪念意义的物品as 礼品。

送礼是一门艺术，有其既定的规则。送谁，送什么，怎么送，都是很玄乎的，绝对不能瞎送，乱送，乱送。根据国内外一些成功的经验和失败的教训，要注意以下几点原则。一般来说，礼物太轻，没有意义，很容易被误解为看不起他，尤其是对不亲近的人。但如果礼物太贵，收受者就有受贿嫌疑，尤其是对那些地位和职位比自己高的人。

如果接受者家庭不宽裕，无异于给人出难题。如果对方拒绝，你的钱已经花完了，留着没用，只会增加很多麻烦。花钱找医生真的不对。所以，礼物分量的选择，是以对方能愉快接受为前提的，力求少花钱多办事，多花钱做好事。了解习俗和禁忌在送礼之前，你应该了解受礼人的身份、爱好和民族习惯，以免在送礼时造成麻烦。一男子去医院看望病人，带了一袋苹果表示慰问，却惹来了麻烦。

为了帮助你在职场上轻松送礼，我为你整理了原则文章关于给同事送礼的内容。希望能帮到你！给同事的礼物原则(1)给同事的礼物要精致小巧。平时相处久了的同事举止随便，送太笨拙的东西太庄重夸张，不适合办公场合。(2)一般来说，同事之间的礼物是实用的，或者是办公用品，或者是其他对工作生活有益的小物件。

比如送同事一小盆花。它不实用，但可以工作。办公桌窗台摆放小盆花，能给工作环境带来绿色和活力。(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯错，你送他的礼物体现了你对他的理解和鼓励；你的同事做出了成绩，你的礼物表达了你对他的敬佩。另外，你可以通过礼物在生活中启发他。(4)一定要撕掉标签。不管你给同事的礼物价值多少，

礼物是社交活动的重要手段。礼物作为一种非语言的交流方式，是以物的形式出现的，物上有表情和礼物，合适的礼物在表达感情时起到“无声胜有声”的作用。以下是我为你整理的，希望对你有帮助！合适的礼物就像无声的使者，为交际活动锦上添花，为人们的感情和友谊注入新的活力，但是，给谁，为什么给，给什么，什么时候给，在哪里给，怎么给等等。是一个古老而又新颖的问题，所以，只有在明确送礼目的的前提下，遵循送礼的基本原则原则，才能真正发挥送礼在交际中的重要作用。