送员工礼物主题,让员工决定礼物公司推出三种创意礼物模式

1.刻字礼物刻字礼物适合把公司的logo刻在上面做宣传，是最适合活动的小礼品之一,这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择,3.照片礼物photo礼物其实和刻字礼物很像,我觉得其实可以从“Jean员工决定礼物”的福利模式来分发礼物。

一般公司开年会比较好，要么是发现黄金，要么是做一些黑科技或者比较新颖奇特的产品。比如最近网上流行的名人野餐神器——太阳灶。目前工作压力很大，只有在闲暇时多出去拥抱大自然，才能放松心情。有了这款太阳能烤箱神器，无论你走到哪里都可以用它来烹饪食物，甚至是景区等不允许明火的地方，因为它不需要电和火，只要有阳光就可以了。非常节能环保，加热均匀，不用看着炒，就像家里的电烤箱一样。你可以做的事情有很多，比如烧烤、烘焙、炖煮、烧水、焖饭等等。重量也很轻，三四斤。特别适合公司的集团建设。

送毛巾，雨伞，u盘，水果礼盒，坚果礼盒，超市优惠券，上传优惠券。毛巾礼品盒、水杯。1.刻字礼物刻字礼物适合把公司的logo刻在上面做宣传，是最适合活动的小礼品之一。当然在选择的时候也要注意礼物是不是自己喜欢的东西，可以选择比较好玩的，实用价值比较高的创意风格。2.创意实用的小礼物公司的活动小礼物一定要给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，有一定的实用价值，不会被大家拿回去放在一边。在这种情况下，只有实用和创意-0。3.照片礼物photo礼物其实和刻字礼物很像。最大的好处就是可以利用礼品省的设计特点推广公司产品，比如下面这种可以打印照片的打火机，DIY变色照片魔杯，水晶音乐盒等等。

我觉得其实可以从“Jean 员工决定礼物”的福利模式来分发礼物。与发放统一礼品的模式相同，但采用了创新的发放流程——平台可以为企业提供多价礼包，包括日用品、家电、个人兴趣等礼品，HR为/12344，这种福利模式的核心思想在于给予员工选择礼物的主动权，让每个员工都能根据自己当前的需求进行选择。正如统一的自上而下的管理方式早已不适用于今天的员工个性化发展一样，员工福利分配模式也应体现以人为本的管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能准确发挥激励效应。