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一年的辛苦终于要结束了。为了感谢辛勤工作的员工，更有凝聚力，特别策划了一个特别的年会活动。那么我们该如何策划这个年会事件呢？以下是我整理的《创意-4年会活动策划案例》，仅供大家参考。欢迎阅读。创意-4年会活动策划案例[1]为了展示公司日新月异蓬勃发展的良好特色，增进友谊，增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx欢迎会。

二。年会目的1。总结xx 公司的发展成果，制定xx 公司的总体规划，包括新一年的计划、方向和目标。2.加强员工之间的沟通，增强团队互助意识，提升公司的综合竞争潜力。3、表彰优秀，通过奖励的方式，调动员工的积极性，鼓励每个人在新的一年里都有优异的表现。4.丰富员工生活，感谢所有员工一年来的辛勤工作。5.让员工充分展示自己，在年会的过程中，认可自己，认可自己对企业大家庭的认同感。

有预算才有计划。要看是什么样的公司，有什么部门，男女员工比例，收入水平。不详细说，也不好帮你出主意。不过总的来说，电子数码产品还是最受欢迎的。毕竟不需要送人的话也是不错的奖品:笔记本电脑一台(根据你的“大奖”可以定位为苹果电脑或者其他品牌的高端电脑，价格在6000.9万元之间)。假设8000元，可以中两个二等奖:显然这个可以指定为平板电脑，比如ipad2和三星的平板电脑。

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我明白你的意思。我们公司现在为客户设计这个软件。你的比较简单，员工不能参与年会，但是公司必须有员工信息，比如姓名和电话，或者员工工号。用软件操作相对简单。软件定义一次可以选50个人，10个人，2个人，1个人，按四次电脑就可以选出这些中奖者。操作简单，交互性强。上海真爱100%专业会务抽奖，房产彩票抽奖，年会幸运。

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