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在工会工作过的领导都知道，基层的每一笔支出工会都需要预算和合规，尤其是公共企业。工会支出是指基层单位按规定开展各项工作和活动所发生的各类资本性支出，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、业务性支出和其他支出。工会资金拨付的标准是什么？自2017年上海市五部门联合出台《关于加强服务人员经费保障的意见》以来，上海市办公厅工会先后出台了公企2018 (96)号文工会和非公企2019号文工会。生日慰问金不超过每人每年300元标准；婚礼慰问品应选择实物慰问品，每人不超过800元；常见病抚慰金标准每人每次不超过1000元，重疾抚慰金标准每人每次不超过2000元；成员死亡的，一次性发给3000元以下的抚慰金，直系亲属死亡的，发给不超过1000元的抚慰金。

我们公司工会的奖品主要有杯子、雨伞、零食、购物袋、女士化妆品等等。送实用的东西，比如洗发水、护手霜、肥皂毛巾、洗衣液、卫生纸等。，但是人民缺少这些活动。奖品以精神奖励为主，物质奖励为辅。一个小活动给个100，300块的东西，就乱了。其实工会employee礼品的选择和企业员工礼品的选择差不多，一般只要没发现钱和购物卡就行。对于员工来说，他们更关心礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更关心采购的成本礼品以及是否有可能受到员工的喜爱。

接下来给大家分享一下挑选员工的注意点福利 礼品:首先要注意功能性的礼品，很难调整，但是没有人会拒绝实用性的礼品。所以在选择员工的时候礼品，一定要注意它的实用性，一定要尽量选择物有所值的礼品。第二，作为员工礼品-2/礼品要注意质量，一定要注意礼品的质量，不要用伪劣商品送人，以免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

工会-2/有哪些？参考浙江省关于加强和规范资金收支管理实施细则的通知工会2018年2月1日。另外，基层工会逢年过节可以给全体成员发放节日慰问金。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

除春游、节日慰问外，根据《通知》规定，工会资金可用于开展各类职工教育、文体活动、职工慰问、职工集体福利。(一)职工教育支出从事职工教育活动人员的报酬支付标准参照当地财政部门关于培训费管理的有关规定执行。职工参加政治、法律、科技业务等专项教育培训，优秀学员占参加教育培训人员的比例在10%以内，实行每人不超过300元的物质奖励。

这是一个采购问题。没什么好回答的，而且我说的太多了，像做推广。现在反腐很严。我从送什么礼品不违反中央八项规定的角度来回答一下，因为这个比去哪里买便宜更重要。不要因为便宜犯了原则性的错误，被罚了就不值钱了。况且如果购买的是公款，也不会便宜或者是第一。现金、购物卡、代金券等。不能发放，可以理解为:什么都能买的卡券不能发放；可以买书的卡券，提货卡，提货券等。可以理解为:单品或定向商品的卡券，只是为了取货方便，可以发放到日用品、节日消费品(月饼、粽子)等实物，可以发放到4个单位，现在发放书卡最多。因为可以说是福利，也可以说是教育培训，完全不违法，但是在选择图书卡的时候，一定要只选图书，不选其他，否则就变成礼品卡了。关于如何选择书卡的细节，可以参考文章:比较书卡的优缺点，希望我的回答对你有价值。

工会年节发行福利，深受广大劳动者的喜爱福利。离中秋节还有两个多月，很多工会已经开始准备今年的中秋节了-2礼品，所以，工会发行中秋福利 礼品需要注意什么？哪些红线不能踩？2014年7月，中华全国总会工会下发《关于加强基层经费收支管理的通知》，明确工会经费可用于职工集体的开支福利，其中/。