选福利好还是礼物好

选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的成本很高，可以根据公司的具体情况来选择。太贵的智能产品你买不起，但是可以选择便宜的，比如扫地机器人，智能音箱，员工都有。不用的话，可以有面子的送人。二、超市礼品卡超市礼品卡应该是员工的最爱礼物因为员工可以凭超市礼品卡自由选择自己需要的商品。当然，这个超市礼品卡的金额一定要高一些，不能太少。

公司会在中国的传统节日，如春节、妇女节、端午节、中秋节等，向员工发放福利礼品。下面是一些福利不同节日的礼物推荐:1。春节首选支持定制礼包，如食品包、粮油包、茶酒礼盒、干货礼盒等。2.女生在妇女节爱美，可以送口红、香水、化妆盒、乳液、洗面奶、直发器等美容礼品。

3.端午节送粽子是一种习俗，但只送粽子会太普遍。有预算的公司可以考虑将蛋奶酥、蜂蜜茶、红枣等时令食品组合成礼盒发给员工。4.中秋是秋风，螃蟹又黄又肥。中秋节也是螃蟹最肥的时候。如果员工觉得月饼礼盒不够好，可以送大闸蟹礼包。对了，南方很多地区有秋冬吃腊肉的习惯，送香肠腊肉也是不错的选择。每个员工对节日的需求都不一样福利。其实最好的福利就是让员工选择自己喜欢的礼物。

春节是中国人最重要的节日。员工选择-1。一定要注意春节的气氛和员工的喜好。下面是一些特别的春节礼物: 1。礼包，如粮油礼包、零食礼包、坚果礼盒、红酒礼盒、蜂蜜礼盒、橄榄油礼盒等。2.数码电饭煲、电火锅、电烤箱、豆浆机、咖啡机、取暖器、智能手表、蓝牙音箱、扫地机器人等。；3.厨具、刀具、洗漱用品、床上用品四件套、背包/行李箱等。对于家居生活；

employee 福利包括节日福利和固定时间福利、固定时间福利:由于是定期发放(逐月发放)，-因此，定时福利主要是以日常消费项目为主。日用品:床上用品、护肤品、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮料等。节日礼物:中秋节的月饼，端午节的粽子，元宵节，平安夜的苹果等。节日礼物，就算员工不一定开心，但不送肯定不开心。

缺点是企业需要纳税，会增加员工的名利，贪得无厌，损害企业文化。消费卡券:购物券的优缺点和现金差不多。相比较而言，建议发放电影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等。因为他们更有针对性的使用，更用心，激励效果更好。数码耗材:如电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼物通常很有吸引力，价值也很高。公司需要根据内部预算和员工需求来支付。

employee福利Gift是个复杂的问题。选择福利 Gift时，要注意:1。考虑预算，多做事少花钱。二、员工满意，员工喜欢，需要礼物。第三，公平，员工收到同等价值的礼物。第四，尽可能增强员工的企业认同感。员工福利包括节日福利和固定时间福利，固定时间福利:因为固定时间分配(逐月不等)，福利应该比较实用。所以，时机福利主要以日常消费项目为主。

节日礼物:中秋节的月饼，端午节的粽子，元宵节，平安夜的苹果等。节日礼物，就算员工不一定开心，但不送肯定不开心。现金:好处是简单粗暴，大家都开心。缺点是企业需要纳税，会增加员工的名利，贪得无厌，损害企业文化。而不是这样，可以向企业员工的长辈支付“敬老金”，效果和意义要好得多。消费卡券:购物券的优缺点和现金差不多。相比较而言，建议发放电影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等。因为他们更有针对性的使用，更用心，激励效果更好。

目前，送礼物就是送健康。目前基于森肽的负氧离子发生器是非常好的，负离子可以净化空气，营造高品质的家庭环境。二是对人体有很好的医疗保健作用，效果很好，目前森肽有团购价，机会难得。这要看公司，员工的生活水平，礼物是给人需要的，所谓礼尚往来，或者说锦上添花，要体现公司以人为本，关爱员工，人心是相互的。你有多少爱，员工就会回馈多少热情，当你把员工当家人的时候，他们也会像对待自己的公司一样对待自己的工作。