公司入职礼物,入职就送礼会有逢迎奉承之嫌?

说实话，我真的没有参加过别人的入职仪式，所以我觉得如果我要参加入职仪式，那肯定是,嗯，如果我朋友去入职的时候有入职仪式，我想他一定是地位比较高的，至少他很重视公司或者个人，这样才会有/12345677,刚过入职就给领导送礼，会有逢迎奉承之嫌,如果是新的入职某部门想发给大家礼物以下是一些建议。

嗯，如果我朋友去入职的时候有入职仪式，我想他一定是地位比较高的，至少他很重视公司或者个人，这样才会有/12345677。说实话，我真的没有参加过别人的入职仪式，所以我觉得如果我要参加入职仪式，那肯定是。别人比较高，或者会发一些入职的誓言或者计划，所以我想如果我要发/12345677的话，我觉得可以送一些和工作室有关的东西，比如一支笔或者一个，呃，可以放在桌子上给朋友一些鼓励的小饰品，也可以送一些像领带夹或者呃，手表之类的东西，看我们的友情和朋友的关系。

入职这种情况下应该给到五周年的员工礼物我觉得直接给钱还是可以的，因为每个人的需求不一样，往往他是来打工挣钱的，需要工资。所以与其发到礼物，我觉得还不如给他涨工资或者提成，这样我觉得他会更开心，做事更有动力。

不需要。一个企业的领导最需要看到的是一个新入职下属的工作能力，也就是为企业拓展业务，提高盈利能力的敬业精神。刚过入职就给领导送礼，会有逢迎奉承之嫌。一个领导是职场老手，会让他觉得自己太肤浅，市侩，缺乏年轻人的朴实和进取精神。在领导有事或者过年过节的时候，可以适当的向领导表达一下，送一些家乡的土特产，送一些送给领导身体健康的礼物，有助于拉近融洽的关系。自然，他会送上一份关心和一份尊重。

如果是新的入职某部门想发给大家礼物以下是一些建议！第一，想要实物的建议，不要太贵，每天能看到的就行！第二，微笑。微笑是最好的礼物，你只需要每天对每个人微笑，那么大家的心情肯定会很好。第三，态度，既然大家一起在一个部门工作，是战友，那你就要有非常好的工作态度，给其他同事吃定心丸。以后肯定可以提高工作效率，第四，性能。不管什么岗位，都要有考核，如果你能有好的业绩，你就能站在企业上，否则其他一切都不算什么。