领导给下属礼物收吗,领导给员工送礼不是奖励

来自老板礼物to下属这很正常，也说明对方欣赏你,7.最好不要一起给员工礼物,只需说谢谢领导并购买礼物作为回报,因为一般领导一般不送鞋到下属,但是，既然你已经收到了老板的礼物，并且给老板回了一份礼物，才是恰当的送礼礼仪,领导给员工送礼不是奖励,领导Give下属Send礼物含义:1。

领导Give下属Send礼物含义:1。领导非常重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给了你。2.领导我代表公司感谢你对公司的贡献，这也说明你的工作能力很强，公司要感谢你的贡献和给公司带来的效益。3、传统节日，慰问员工。当中国的传统节日来临时，比如春节，中秋节，领导Send-1礼物，这说明了他对员工的关心，体现了公司对员工的重视。

1。领导给员工送礼不是奖励。2.给员工发福利一定要公开，不能隐瞒。3.一些与员工相关的奖励，可以在一些员工大会或者相关的小组活动上给予。4.祝你工作顺利，事业有成，生活健康，家庭幸福。5.不要让员工选择你的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会后悔失去另一个礼物，可能会无聊几天！6.不要选一些贵的中等的礼物。比如300元起的名牌围巾和600元起的貂皮大衣，你该给你看重的员工选哪个？当然选择300元的名牌围巾更好！7.最好不要一起给员工礼物。首先你不会给所有员工都一样的礼物，所以有比较；其次，大多数人认为礼物在别人手里比在自己手里好；最后大家都觉得老板不把自己当回事，变得有点消极。

来自老板礼物 to 下属这很正常，也说明对方欣赏你。但是，既然你已经收到了老板的礼物，并且给老板回了一份礼物，才是恰当的送礼礼仪。而且，给老板送礼，一定要注意礼物是否能表达你的情意。

领导我暗恋你。除非你领导是个卖鞋的或者女的，因为一般领导一般不送鞋到下属。男老板给女的下属这种东西你要小心，当然，如果你喜欢他，那就另当别论了。如果你现在把鞋还给他，他们多半会给你另一双鞋，即“小鞋”，最好的办法就是及时回礼给他，不要等他生日什么的，马上回礼就好。可以是办公用品之类的东西，永远不要归还个人物品，比如衣服鞋帽，那么他可能会误解你。回礼的时候大方不卑不亢，只需说谢谢领导并购买礼物作为回报。请让他接受它，谢谢你的关心。说点什么，其实你不用这么客气。礼物他应该能读懂字里行间的意思，然后过一段时间再看。如果他后来又送回来，或者进一步纠缠你，你可以自己掂量，如果你觉得不舒服，尽快跳槽。