在这种情况下，首先要看礼物是领导发的什么；其次，要看你的定位是什么；再次，要看你的工作性质和领导的工作性质是否一样,虽然我知道下属，但是给点满意的惊喜礼物，还是很头疼,这样既能让你的下属感受到你对下属的关心和爱护，也能让领导感受到你的真诚,无论是出于下属在我们工作生活中的肯定和好评，还是纯粹出于个人感情的需要，我们都会给下属拿店礼物。
我可以说一些谦虚而“谄媚”的话:“没有领导的支持和指导，我不可能走到今天”。感谢领导们的关怀和厚爱，没有你在前面打前锋，我是打不赢这场仗的。这让领导们觉得很有用，显示了领导力的重要性。有句话叫挖井人不忘吃水。当掘地者为吃水的人创造了源源不断的水的时候，别忘了把你的-3感谢给吃水的人。因为有吃水人的关心和引导，打井人才能挖出水来，实现梦想。这个简单的道理，as 下属，一定要懂，而且一定要做的妥当。不管是大功劳还是小功劳，接受奖励的时候别忘了给领导一个“功劳”。
工作中的上下级关系很容易成为非常好的朋友。在一起相处的时候有很多感人的故事。无论是出于下属在我们工作生活中的肯定和好评，还是纯粹出于个人感情的需要，我们都会给下属拿店礼物。虽然我知道下属，但是给点满意的惊喜礼物，还是很头疼。看看欢乐宝给你的推荐吧...给她一个鸟巢，让她享受女人的爱和关怀。送她顶级spa，让爱美女性体验各种奢华风情。送他一次户外狩猎体验，让他体验大自然的无穷乐趣。送他一个高尔夫球，让他感受运动的高尚和有趣。
老铁我跟你说领导给你的礼物。如果要寄回去，不要寄贵的。毕竟领导不缺钱，你要送的东西比他的贵。这是对领导非常不尊重的。最好是努力工作做出成绩或者给领导看，也可以按照领导的喜好来表达。比如领导当过老师，可以送笔或者弄点特产什么的。但是有道理。
4、领导送 礼物怎么 感谢?在这种情况下，首先要看礼物是领导发的什么；其次，要看你的定位是什么；再次，要看你的工作性质和领导的工作性质是否一样。如果不一样，可以根据领导发来的礼物选择合适的方法。那么你可以选择下班后请领导去茶馆，然后给领导泡一壶茶，然后和领导一起喝茶聊天，这样你可以-3感谢并且让领导感受到你的诚意。如果你的职位比较低，比如一个普通的文员，那么你可以选择给领导写信感谢或者发一些小的礼物。如果你是领导，下班后可以请领导出来吃饭，然后和领导聊聊天，或者发一些小礼物给领导。这样既能让你的下属感受到你对下属的关心和爱护，也能让领导感受到你的真诚。
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